포스코의 일방적인 인력 재배치에 대한 노동조합 입장문

현장의 경쟁력 회복을 위한 혁신에 앞서 직원들의 동의 없는 일방적인 재배치 방안은 현 서울 사업소 직원들의 불안을 초래하고 있으며, 삶의 터전을 하루아침에 바꿔버리는 개혁안은 현 최정우 회장이 제시한 가치인 위드 포스코와 상반된 형태임을 알아야 할 것입니다.

또한 진정 포스코를 위한 길이라면 이러한 사실을 기사로 접하는 게 아니라 회사 내부에서 사전 공지를 통한 직원 의견 수렴 및 지원자를 모집하는 것이 바람직한 노사 문화이며 앞으로 우리가 나아가야 할 소통의 올바른 방향이라 할 수 있습니다.

일방적인 인력 재배치를 현 방안 그대로 강행 시 직원들의 대거 휴직 및 이직이 있을 것으로 추정되고 이는 회사 경쟁력에 막대한 손실을 줄 것이 분명하며 矯角殺牛(교각살우)에 해당함을 알고 전면적 재검토를 통한 합리적인 대책이 있어야 할 것입니다.

2018.11.07
금속노동조합 포스코지회