조직형태변경 입장문에 대한 반론

1. 포스코지회는 어떤 안건이 확정되기전까지는 찬반이 있기때문에 찬성과 반대가 공존 합니다.
지회가 조핲원에게 어느 한편의 입장(찬성)을 강요할 수는 없습니다 확정되지않은 사안을두고 지회이름으로 일반 조합원에게 편향되고 오도된 정보를 제공하는것은 공정하지못한 행태 입니다.

2.제명에 대해서는 제명 사유가 금속노조 공문에의하면 규약을 어겼기 때문인 것으로 알고 있습니다.
금속노조에서 보내온 징계사유에대한 취지를 정확하게 전달 하지않고, 지회가 금속노조의 편이 되지 않아서 징계 의결을 내렸다는 허위사실과 지극히 편향된 개인 의견을 조합원에게 주지시키는 행위는 조합원을 무시하는 처사 입니다.

3.조직형태변경도 그 사유와 절차 내용등이 적합하다고 판단될때를 말할것입니다.노동부에서도 절차적 정성을 부정 당했습니다.
조합원에게 공지위반 뿐만아니라 내용에 대한 충분한 설명과 찬반토론 회의 한번 없이 진행된점과 절차위반도 많이 존재하였고, 졸속으로 처리하는것은 명백한 내용 및 절차 위반입니다.
4.집행부가 조합원의 편에서 생각한다고 하였으나 조합원은 통으로 존재하는것이 아니라 조합원각자 의견을 가진 주체들입니다.집행부에서 멋대로 좌지우지 해도 되는 강요된 의견을 심어줘도 되는 도구가 아닙니다
5.기득권? 집행부 본인들이 오히려 기득권 행세를 하고있지는 않은지 묻고 싶습니다.
조합원이 집행부를 위해서 존재하는 사람들이 아닙니다.

"다시한번 말합니다. 금속노조가 싫다면 탈퇴를 하기를 권장 합니다. 싫은사람까지 끌고 가려고 하지말고"

금속노조 포항지부 포스코지회 조직형태변경반대 조합원 전기홍,박재현,이상록,황영길,홍현국,한승훈,김의현,이철신 일동