[CEO랭킹뉴스 서효림 기자] 지주사 본사 위치를 두고 한바탕 홍역을 치른 포스코 직원에게 위기가 찾아왔다. 지주사 본사인 포스코홀딩스가 아닌 자회시가 된 기존 포스코 직원에게 닥친 위기이다. 

제보를 토대로 포스코 그룹의 입장에 대한 취재를 종합한 결과, 포스코의 물적 분할시 우려되던 사외대출에 대한 불이익이 발생하고 있으며 이에 대해 그룹은 회사차원의 지원을 약속했으나 본사에서는 지원책이 있다는 사실조차 모르고 있는 것으로 파악됐다. 우려되던 포스코 홀대가 현실이 됐다.

제보자는 “신용 대출에 영향이 없다는 말을 믿고 대출을 연장하려 했으나 연장이 안 됐다”며 난감해했다. 사측은 지주회사 전환시 사외 대출 관련 영향 여부를 두고 “유관부서가 주요 금융기관에 확인한 결과 대출에 직접적인 영향은 없을 것”이라 밝힌 바 있다. 덧붙여 “상장사 여부는 참고정보로만 활용되고 개인 신용도 산정에는 영향이 없으며 유관부서에서 불리함이 없도록 지속 지원 계획”이라고 밝혔다. 

대출 연장 여부는 직원들의 초 관심사로 비슷한 경험에 대한 공유가 활발하다. 한 직원은 “은행에 전화했더니 포스코는 신설회사 포스코는 비상장사로 신용산출이 어렵다고 안내를 받았다”며 “포스코홀딩스 소속으로 되는게 제일 간단하다”고 말했다. 또 다른 직원도 “비대면 연장은 어렵고 직접 지점에 가서 사명 변경 건으로 상담을 받으라는 권유를 받았다”고 경험을 공유했다. 

대출 연장을 앞둔 직원들은 불안한 내색을 감추지 못했다. 직원들은 “정말 안되는 게 맞느냐”, “내년 초 연장인데 걱정된다”며 불안감을 나타냈다. 일부 직원은 “사내 새마을금고에 가봐라”, “서류 심사가 다시 들어가면 가능한지 실행해보고 알려주겠다”며 조언했다. 

지주사 전환 과정에서 이미 지적된 문제에 대해 사측의 대응이 안일했다는 주장도 있다. 포스코의 일부 직원은 지주사 본사의 서울 설치 뿐 아니라 지주사 물적 분할 자체에 대해 소통하지 않았던 사측에 강한 거부감을 나타낸 바 있다. 

이들은 “물적 분할 소식이 전해졌을 당시 자회사로 전환되면 고용불안이나 임금하락, 대출규제 등 예상되는 불이익에 대해 사측은 아무런 대답을 내놓지 못했다”고 비판했다. 

시중 주요 은행 관계자는 “개별 조건에 따라 달라질 수 있다”고 전제하며 “대출 연장이 아예 불가능한 것은 아니지만 대출 성격에 따라 조건이 변경될 수도 있다”고 설명했다. 

포스코그룹 홍보팀 관계자는 “대출 연장과 관련한 직원들의 민원은 없는 것으로 파악되고 있으며 이슈가 되고 있지 않다”며 “대출은 은행과 개인의 문제지 이에 대한 사측의 개입은 있을 수 없다”고 말했다. 이전 물적 분할에 대한 설명 시 언급된 사외 대출 관련 지원에 대해서도 “알지 못한다”며 관련 자료의 송부를 요청했다.

사외 대출 관련 영향여부에 대한 지원을 약속한 하모니레터는 2022년 1월 17일 설명자료 안내 이후 직원 문의에 대한 추가 답변 형식으로 그 다음주인 1월 24일 노무협력실이 작성해 노무외주실을 통해 배포된 것으로 확인된다. 

홍보팀 담당자는 해당 내용에 대해 “직원 개인에 대한 대출을 지원할 방법은 없으나 회사의 변경 등의 사정으로 인해 불이익이 생긴다면 지원책을 강구하겠다”고 말했다. “이어 포스코는 변함없이 강건하게 유지되고 있으며 이로 인한 혼란은 일시적일 것”이라 답변했다.